我是物业保安,在这里上班已经半年多了,事实是这样的:第一批入职员工试用期内工资2500元,试

更新时间:2022-04-18 07:21:30
问题描述:
我是一名财产保安。我在这里工作了半年多了。事实上,第一批员工试用期工资2500元,试用期2800元。他们是同一物业,但物业项目经理选择了现任经理,他给的工资与前任经理给的工资不同(即招聘保障工资2500,试用期2800)(即我们后来申请的工资是2000,试用期是2200元)。另外,在签订合同时,公司有一份,员工没有劳动合同。请问,律师先生,上述公司是否合法经营?
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-04-18 07:21:30
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企业招聘员工,工资1060元。上班后,上司说两个月的试用期,每月的工资是1060元,之后的工资和工作
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》 48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。  如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由
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我在一家公司工作了12天,面试时是2700元的工资,退休后只支付了665元的工资。公司进公司前没有告
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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我入职四天多,在试用期内和公司说不做,但公司不发我这几天的工资
能。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要
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上班之前约定的是试用期一个月,工资1500,现在试用期过了,还没有离职,我能拿到更多的工资吗
你好,建议收集能证明劳动关系的证据比如打卡等,可以向法院起诉。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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员工试用期辞职工资,试用期内辞职,试用期一个月,公司不同意辞职,试用期工资2450元月,是否可以要回
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我的工资说好的试用期一个月,试用期工资3600元,但是试用合格了公司只发我3800元这合法吗?
不合理的,你可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回工资。
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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春节不放假怎么举报餐厅?
拨打当地12333投诉
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经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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单位公示的内容错了,要如实兑现吗
公示内容错误,常见的处理方式为作废并重新发布。具体选择应根据错误性质和影响范围来定,若错误轻微且影响有限,可仅作更正说明;若错误严重且影响广泛,则应尽快作废原公
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