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公司试用期不交保险合法吗？试用期内不适应环境离职被公司扣1000块钱合法吗？合同上没有规定的
更新时间：2022-04-18 12:12:02
问题描述：
公司在试用期内不支付保险是否合法？如果您在试用期内不适应环境，公司扣除1000元是否合法？
合同
中没有规定
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了
劳动关系
，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出
劳动仲裁
申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
2022-04-18 12:06:38
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-04-18 12:11:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-18 12:12:02
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