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劳动合同纠纷
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企业没有跟员工签劳动就业合同，员工辞工企业不给批，怎么解决
更新时间：2022-04-19 06:38:21
问题描述：
如何解决企业不与员工签订劳动
合同
、不批准员工辞职的问题
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-19 06:32:52
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-04-19 06:36:39
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-19 06:38:21
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员工离职公司不批准怎么处理
劳动合同纠纷
1110
你好，公司不给员工发工资，还没有给员工签劳动合同，怎么办？
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司不给员工签离职申请书怎么办
辞职
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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你好，我们公司没有跟员工签劳动合同怎么处理
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳务合同签订后可以辞职吗
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企业裁员，员工没有签解除劳动协议，企业没有让员工复工，也没有发工资买社保员工可以告企业吗？
可以的。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员
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私人企业不给员工发工资。怎么解决。没有签劳动合同
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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又签了辞工单，公司没有给员工签劳动合同，并且不让员工走人怎么办？
法律分析：可以 用人单位不给劳动者辞工单,劳动者是可以自己写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部2个答案 >
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企业老员工离职申请，公司没有与员工签劳动合同,员工自己离职，工资也按照正常发了，应员工申请劳动仲裁，
您好，员工工作多久了，有收到传票了吗
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用人单位签了合同没盖章并且不给员工，要怎么解决？
可以向劳动监察大队投诉
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企业不和员工签劳动合同，员工如果辞职有补偿吗
你好，员工上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
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请问当时我的劳动合同把开始日期和截止日期写在同一天，这份合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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在原来的岗位上增加其它工作是否违法
根据劳动合同约定处理
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超级市场员工每天工作9小时是否合法？
可以申请劳动仲裁
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订立劳动合同应具备哪些基本条款，有哪些法律规定
劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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已签订三方协议，还能和另一家公司签订实习协议吗？
请直接提出问题，及时为你解答
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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