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员工入职8个月，没有和他签订劳动合同，现在要求和他补签，他拒绝了。如果他去仲裁，我们还需要赔偿双倍工资吗？
更新时间：2022-04-19 11:09:10
问题描述：
员工入职8个月，没有和他签订劳动
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，现在要求和他补签，他拒绝了。如果他去
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-04-19 11:04:13
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-19 11:06:19
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-04-19 11:09:10
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