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最后一个岗位呆了一年半，都没有签过劳动合同，现在由于公司变相辞退我，我能起诉要多少个月的双倍工资
更新时间：2022-12-19 16:06:54
问题描述：
我于2010年1月加入该公司，并在集团内换了几个不同的职位。我在上一个职位上呆了一年半，没有签订劳动
合同
。现在因为公司变相解雇了我，我可以起诉多少个月的双薪？非常感谢。
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您好，您转到B公司是否签署新的劳动合同
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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者被解雇后能拿到双倍工资的赔偿。即单位从不签约的第二个月起，每月要向劳动者支付双倍工资，但最多支付十一个月。
2022-12-19 16:06:54
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未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
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我在公司工作半年了都没有签劳动合同，但是我最近不想干了，主动离职可以要求5个月的双倍工资吗求5个月的
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
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公司未与员工签订劳动合同，员工工作已满7个月，老板以不合适辞退，我可以向公司要求支付双倍工资嘛
可申请劳动仲裁维权
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去，先沟通。如公司强制，可投诉或咨询法律人士。注意保留证据，保护个人权益。
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