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劳动合同纠纷
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麻烦问一下劳动合同到期不续签的问题。公司不续签合同。还是3个半月工资的赔偿金呢？
更新时间：2022-04-21 18:35:50
问题描述：
请询问劳动
合同
到期不续签的情况。我于2014年2月来到该公司，并于6月成为该合同的正式成员。截至7月17日，公司未续签合同。那么公司应该赔偿我三个月还是三个半月的工资？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-21 18:32:02
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-21 18:34:43
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-21 18:35:50
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合同到期了员工不续签了有赔偿金吗
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我劳动合同到期，本人不续签有赔偿金吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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咨询一下关于劳动合同到期赔偿的问题，合同到期单位不续签了，有赔偿金吗？
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