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劳动合同纠纷
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现在公司不在和我续签劳动合同。但在十月份的时候公司通知我去续签合同，我应该怎么维护我的权益呢
更新时间：2022-04-23 08:00:29
问题描述：
你好，我想问一下。我已经和公司签订了两份劳动
合同
。现在公司不再续签我的劳动合同了。但是在10月份，公司通知我续约，我也签了合同。没有备份。现在公司否认劳动合同无效。如果公司领导不签字，我如何保护自己的权益
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
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的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-23 08:00:29
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劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签
劳动合同纠纷
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我的劳动合同快到期了 工资也降低了 续签合同和新部门续签。我应该咋样维护我都劳动权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部2个答案 >
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怎样续签劳动合同
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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现在5月份合同到期，公司不准备续签合同，咨询一下我怎么维护自己的权益？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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物业合同到期续签的条件
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你好，我想咨询用人单位无故不续签劳动合同的，我能怎样维护我的权益
你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
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你好 我和公司一共签订过两次合同。今年第二次的合同到期了。公司以合同到期为由拒绝续签劳动合同。请问
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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愿意和我续签合同，如果我在续签合同的话，如果我单方面不续签合同请问我应该怎样维护我自己的权益。
根据《劳动合同法》第四十四条和四十六条的规定，劳动合同期限届满后，用人单位应当支付经济补偿金，除非用人单位的续约条件高于或等于原劳动合同的条件，但是劳动者不同意
全部4个答案 >
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要求续签劳动合同，公司以我拒绝派遣为由拒绝与我续签劳动合同。也就是前劳动合同到期后，请问如何维护我的
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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现公司以合同到期为由不在与我续签合同，但又不愿赔付补偿金给我，我该怎样维护自己的权益。
您好，劳动关系解除之日起一年内，您有权申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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我的劳动合同4月底到期，但是我发现自己怀孕了，老板也不续签合同了，我该怎样维护自己的权益？
劳动合同自动续到哺乳期结束。
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试用期没有缴纳社会保障，三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
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学校强制安排实习，并且一天20
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