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入职时没签合同，做了一个月突然要我走人，还说她这是试用期应该的，现在工资也没发给我
更新时间：2022-04-24 19:21:02
问题描述：
我加入公司时没有签
合同
。工作了一个月后，她突然要求我离开。她还说这是在试用期内到期的，现在她还没有付给我工资
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-24 19:14:45
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-24 19:17:29
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
2022-04-24 19:21:02
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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就是我入职时公司没有说清楚辞职要提前一个月说离职，然后也没有签合同，然后现在要辞职
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
我试用期没签合同，过了试用期了没签合同，想辞职，她说要提前一个月跟她说
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期3天没签合同有工资吗
试用期工资结算
你好，我在中通快递上班上了五天班然后不想做了，去跟负责人说的时候他说没有试用期，辞职必须要提前一个月
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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还没有签合同，在试用期我上了十四天突然就离职了，店长就不给我发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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准备辞职，没有签合同但是办理了入职。现在他和我说试用期没有工资这合法嘛？
试用期解除合同，应支付工资
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您好，可以申请劳动仲裁
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当时入职时答应三个月转正，还是不转正，没签劳动合同。主要是按试用期工资发，工资太低，我该怎么办
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