孕妇,合同没到期,公司搬迁,我可以要求那些赔偿

更新时间:2022-04-26 09:06:40
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孕妇,合同还没有到期,公司搬家了,我可以要求赔偿
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-26 09:01:10
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    可以协商或者诉讼的,具体要结合其他证据材料看
    2022-04-26 09:02:06
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    可以向公司主张经济补偿金
    2022-04-26 09:06:40
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公司解散到没有签劳动合同,是否可以要求可以赔偿呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工资的
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888 人咨询过
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合同到期,公司倒闭最多赔偿多少
公司倒闭获得的赔经济补偿金(而非赔偿金)的计算方法:一般按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
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合同到期了,公司不和我签合同,可以要赔偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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公司被卖。之前公司合同未到期。可以申请赔偿吗
您好,签的劳动合同没到期公司解除的话可以主张赔偿
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公司要以莫须有的问题,不和我续签合同是否可以申请赔偿?
你好,员工不想续签,公司想要续签的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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公司要以莫须有的问题,不和我续签合同是否可以申请赔偿?
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合
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试用期签订劳动合同,但因为公司原因,被强行辞退,是否可以得到
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同到期,公司可以单方面终止没有任何赔偿吗
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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