入职时没有签劳动合同,该怎么办?是不是离职当天就结清?

更新时间:2022-04-27 07:17:43
问题描述:
我加入公司时没有签劳动合同。我一个月前提交了辞职申请。现在老板出于各种原因不让我离开。我该怎么办?辞职当天工资结算了吗?
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-04-27 07:15:18
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    没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办,根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
    2022-04-27 07:16:17
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-27 07:17:43
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入职时没有签劳动合同 辞职后不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司没有签订劳动合同,只写入职履历现在是正式员工,离职的话可以马上就走吗?了个入职申请表,请问可
没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
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入职时未签劳动合同,我现在已辞职,我担心后面收不到工资怎么办?
如你现在处于试用期,提前三日通知公司可解除劳动关系;如已转正,提前一月书面通知公司解除劳动关系;如未签订书面劳动合同,可申请劳动仲裁,并主张未签订书面劳动合同的
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入职时没有签劳动合同,思虑过后决定辞职,怎么办啊
单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,但是要有证据证明存在劳动关系
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入职时没有签劳动合同可以直接离职
你好,没签劳动合同的,可以直接离职。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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