没有签劳动合同,国家规定的节假日我们也少放一天,年假也没有,怎么办?

更新时间:2022-12-18 00:23:37
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你好,我在一家保险公司工作了一年多。我没有签订劳动合同,我所在的单位也没有缴纳社保。我没有为自己支付任何保险。我们还被要求在周六工作。国定假日我们没有休息一天,也没有年假。可以说我们没有任何好处。现在我不做老板,也不付我18天的薪水。我该怎么办?
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    用人单位没签劳动合同,也没买保险,如果超过一个月,应当每月赔偿劳动者二个月的工资,并且及时补缴社保,否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足,并对其依法加处滞纳金。
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劳动合同纠纷 3145
公司没有签订劳动合同,没有支付国家法定假日的加班费,等到正月一起支付,说没有买保险,怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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没有签订劳动合同,没有购买保险,国家法定假日没有加班费,没有按照劳动法加班,没有加班费。
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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在公司工作了13年,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。国家法定假日加班没有加班费。我们该怎么办。
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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我打工,签订了劳动合同。我手里没有劳动合同,签字的时候是公司的人直接签约的,我也不知道内容。我工作了
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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没签劳动合同,也没交五险一金,节假日也没有假期,我该怎么办?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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而且没有节假日,我该怎么办
建议向劳动监察大队投诉。
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没签合同,节假日也没有休,怎么办!
2016年国家法定假日加班工资计算方法如下: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
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没有签劳动合同。没给我们交社保什么的,工作12小时,没有节假日补助,我该怎么办?
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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天然气加气站独自工作是否违法
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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