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没有签订劳动合同还可以是否可以要求赔偿双倍工资呢还是申请仲裁
更新时间：2022-04-29 06:10:55
问题描述：
在公司工作了三个月后，我没有签订劳动
合同
就被解雇了。公司结算了我的工资，但我没有如释重负。我在那里工作了半年，给老板的印象是一切正常。后来，我被要求回去做三个月。我在年底没有招聘时被解雇了，导致我一个多月没有工作。我能申请双倍工资吗？打电话给劳动局或申请
仲裁
哪个更重要
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-04-29 06:08:17
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-04-29 06:07:52
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2022-04-29 06:10:55
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