你好,试用期离职,提前几天提交的辞职报告,公司以没有交接为由拒绝离开,否则就没有工资,离职工资要等到下次发工资,这合法吗?

更新时间:2022-04-29 13:03:45
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你好,试用期离职,提前几天提交的辞职报告,公司以没有交接为由拒绝离开,否则就没有工资,离职工资要等到下次发工资,这合法吗?
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    您好,可以劳动监察投诉
    2022-04-29 12:57:45
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    试用期辞职,是递交辞职信三天以后可以正式离职还是交接完工作后就可以马上离职,工资是不是离职之日给结清
    2022-04-29 13:01:56
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    1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在单位是否批准的问题;
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我在公司做了一周,没有签合同,现在提出离职,公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗?
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。
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电话公司,工作20多天,因为家里有事想离职,公司说要提前一个月离职,就离职了,然后公司说离职没有工资
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
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如果老板没有按时发工资,拖工资,我没有提前说离职,可以直接离职吗
经常拖工资可以离职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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公司不发工资而离职,签了合同,现在离职没有提前一个月,公司不发工资,合法吗
您好,是不合法的,您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,我会尽全力维护您的合法权益。
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原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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劳动监察局的投诉电话是多少?
您好,请问您具体投诉什么事情
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一天上班时间长
上班时长应合法。正常工作时间不超8小时,如需加班,公司需与工会或员工协商,按法律规定支付加班费。特殊情况下可延长工作时间,但须保障员工健康且不得超时。如遇违法情
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没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月告诉我没成年不算
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不
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我做牢出来找不到工作怎么办
寻求社区和政府的帮助:可以向当地居委会或村民委员会递交申请,寻求低保或其他社会救助。同时,也可以咨询当地民政局关于低保等相关事宜。 利用媒体和信息:从报纸等传统
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
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