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在合同期内公司单方面调整薪酬结构，调整结果是在总薪酬不变的情况下大幅增加奖金比例减少固定工资，是否违法
更新时间：2022-04-29 13:25:58
问题描述：
合同
期内，公司单方面调整了薪酬结构。调整的结果是，在工资总额保持不变的情况下，大幅增加奖金比例，减少固定工资。这是违法的吗
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未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-04-29 13:20:27
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-04-29 13:23:33
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2022-04-29 13:25:58
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