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劳动合同纠纷
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请问没有违反公司规定，公司予以解除无固定期限劳动合同可以吗？
更新时间：2022-04-29 13:31:43
问题描述：
公司可以在不违反公司规定的情况下终止无固定期限劳动
合同
吗？
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无固定期限劳动合同能够终止。《
劳动合同法
》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动
合同终止
：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
2022-04-29 13:26:37
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除：是指
合同履行
过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同
2022-04-29 13:30:51
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同
2022-04-29 13:31:43
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无固定期限劳动合同可以解除
劳动合同纠纷
622
无固定期限劳动合同是不是铁饭碗？请问无固定期限劳动合同是不是铁饭碗？和单位订立了无固定期限劳动合同单
无固定期限劳动合同不是铁饭碗。 首先无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同所指的无确定终止时间，是指劳动
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无固定期限劳动合同如何解除
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
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公司关线停止生产，部分岗位需要保留固定期限的合同，解除没有固定期限的劳动合同是违反劳动法的吗？另外，
可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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公司强制解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我和公司签订无固定期限合同，因为违反公司制度被解聘，可以向公司要赔偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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请问无固定期限劳动合同，公司有权解除劳动合同吗
你好，公司不可以随便解除劳动合同。
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无固定期限合同，公司随时可以与你解除劳动关系吗？
您好，公司与你解除劳动关系，需要赔偿的
全部3个答案 >
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我与用人单位签了无固定期限合同，我想解除劳动合同，有可能吗？
衔接协调，可提前一个月书面申请。
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我被公司开除了，能否起诉公司
法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，无故解除合同是违法解
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？
交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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