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公司无理由每个月少发我500工资询问领导一直逃避问题不解释因入职没有签劳动合同请问能告劳动局吗
更新时间：2022-04-29 20:47:26
问题描述：
公司没有理由在没有解释或回答问题的情况下，每月少给我500英镑的工资来要求领导回避这个问题。你能告诉劳动局，因为你没有签劳动
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-04-29 20:47:06
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