请问公司没有跟员工签订劳动合同，当时只是口头承诺并没有签解除劳动关系，这种情况应该如何解决？
更新时间：2022-12-17 19:39:09
问题描述：
我想问一下，公司是否没有与员工签订劳动
合同，但公司明确规定，如果员工未经上级领导批准离职，如果他缺勤一天，将扣除三天的工资。2月，该员工在出勤8.5天后没有离开。当他在1月份收到工资时，公司也告诉他2月份的工资已经没有了，当时只是口头承诺，没有签署终止
劳动关系的协议。现在，
仲裁法院表示，它希望提起诉讼。这种情况应该如何解决？
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