你好,我在公司2年,签的是三年的合同。主动离职有补偿吗?

更新时间:2022-04-30 14:32:32
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您好,我已经在公司工作两年了,签了三年的合同。自愿辞职有没有补偿?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-30 14:29:11
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-30 14:32:32
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我在公司工作了20年,现在我想辞职。有补偿吗?
如果没有签订劳动合同,公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话,可以要求经济补偿
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我在公司做了两年,离职,请问有赔偿吗?
如果是非法辞退的话,需要支付赔偿金
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我在公司工作了2年多,没有签劳动合同,现在想离职,有补偿金吗,
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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员工签订注意事项是什么?
签订劳动合同时,应明确双方权益,选择合法合规的处理方式。可咨询专业律师,根据自身情况选择最适合的合同条款,以确保权益得到充分保障。
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开除员工赔偿金怎么算,最新的规定是什么
根据《劳动合同法》计算赔偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算;3. 不满六个月支付半个月工资;4. 月工资高于当地三
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解除合同所涉及的诉讼时效法律规定是怎样的
解除合同诉讼时效依法确定。一般时效3年,特殊时效依规定。操作时需明确起算时间,及时行使权利,避免超期丧失保护。如情况复杂,建议咨询专业律师。
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.员工被公司劝退后双方协议好了早己算好了工资.离职后第2个月被员工仲裁公司
可以上诉。操作如下:1. 收集证据,证明公司无过错或减少责任;2. 请律师根据案情撰写上诉状;3. 在规定时间内向法院提交上诉状并缴纳诉讼费;4. 准备应对庭审
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未交社保,产假薪资怎么算
未交社保,产假薪资由企业支付。操作包括:1. 计算本企业上年度职工月平均工资;2. 按该标准支付产假期间工资;3. 如选择补缴社保,及时办理手续,确保生育保险基
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在统招专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
统招专升本考试结束后,签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑:首先,确认合同中是否包含学业限制条款;其次,了解就读学校的政策,确认是否允许学生同时工
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用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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