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劳动合同没有到期，老板要终止劳动关系，员工有哪些补偿
更新时间：2022-05-01 01:08:25
问题描述：
如果劳动
合同
没有到期，老板要解除
劳动关系
，员工有什么补偿？
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合同没到期解除劳动合同有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资
2022-05-01 01:04:38
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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-01 01:05:42
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-01 01:08:25
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劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
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我们公司连续两次与员工签订劳动合同，第二次劳动合同即将到期，公司想在合同到期后与员工终止劳动关系。公
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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你好，可以要求经济补偿金。详情可电话或微信联系。
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