我在工厂工作五年,不料前三个月自己辞工走了,工厂宣布倒闭不开了,我是否可以追讨补偿

更新时间:2022-05-02 16:27:36
问题描述:
我在这家工厂工作了五年。出乎意料的是,我三个月前辞职了,工厂宣布不开业。我能要求赔偿吗
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    不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
    2022-05-02 16:23:23
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-02 16:25:43
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
    2022-05-02 16:27:36
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公司宣布倒闭怎么赔偿员工
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在工厂工作七年,一个月前离职。我现在可以要求老板赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在一个工厂工作两年多,前不久离职了,两个月后工厂宣布破产,请问我还有那两年多的补偿吗?
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
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前年辞职出国了一年,回来后又在这家企业工作已有两年,请问如果公司倒闭,我辞职前的工龄可以领到补偿吗?
 《企业破产法》   (2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定:   破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:   (一)破产人所欠职
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我在工厂上班九年,现在工厂撤资裁员,工厂里的人告诉我超过五十岁没有经济补偿是这样吗?
你好,不合法不合理,协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁、
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8年合同到期如果说公司不续签的话,那个是n+1还是2n+1?
合同到期公司不续签,处理方式一是与公司协商续签或争取经济补偿;二是如协商无果,可准备相关材料申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,建议咨询专业律师后做
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员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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旷工扣上个月工资合法吗?
旷工扣工资需依法处理。如合同有约定且合法,可按约定扣除;如无约定或违法,应通过协商、仲裁或诉讼解决,确保权益不受损。
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一年旷工多少天可以解除劳动合同
旷工处理需依公司制度。轻微旷工可警告或罚款,严重违纪可解除合同。操作时需确保程序合规,如提前通知、给予申辩机会等,以避免法律风险。
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先,与园方沟通了解劝退原因;其次,若认为劝退不合法,可收集证据申请劳动仲裁;最后,如仲裁结果不满,可依法提起诉讼。处理过程中,保持冷
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