我厂里做了三月没有发工资给我现在还不要我做了,又没有签劳动合同法我不知道怎么半

更新时间:2022-05-03 18:12:27
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我在工厂工作了三个月,没有支付工资。现在我不想这么做,而且我还没有签署劳动合同法。我不知道怎么做
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-03 18:10:07
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    根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-03 18:10:15
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-03 18:12:27
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我没有签劳动合同法扣,我三天工资和
一、没签劳动合同不干了扣工资怎么办 1、没签劳动合同不干了扣工资解决方式为: (1)劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉
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我进厂做五个多月了没有签劳动合同法,而且我现在辞工要做两个月才拿到钱,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我还在公司上班做了两年工姿很低也没签劳动合同法都没有加班工资12时附合劳动合同法
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回
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没有签劳动合同法人又不是他,怎么办
您好,如果您当时与公司签订了劳动合同,您可以根据劳动合同要求公司支付工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报;如果您未与公司签订合同
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请问一下我进厂做了五个多月了,没有签劳动合同法
你好,工资是如何发放的呢?现金还是转账
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请问我劳动都是老板自已签的,一九年底老板不要我上班怎么办?
可以通过劳动仲裁的方式去处理这个事情的,
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进公司签了劳动合同,工资形式为底薪加提成,把工资形式改变了,我的工资下降了好多?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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