咨询用人单位劳动赔偿问题。公司未与我签订劳动合同,五险一金未缴纳。请问我怎么请求赔偿额度。

更新时间:2022-05-06 05:52:23
问题描述:
就劳动补偿向雇主咨询。在公司实习8个月后,公司没有与我签订劳动合同,五项保险和一项基金也没有支付。现在公司通知我离开。我怎样才能要求赔偿呢。
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-06 05:48:53
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-06 05:51:09
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-06 05:52:23
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