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和用人单位签订了一份培训协议，参加了培训一年以内不可以离职，还需要支付1600培训费嘛？
更新时间：2022-05-06 18:54:40
问题描述：
与雇主签订了培训协议。参加培训后一年内不得离开公司。如果你离开公司，你将支付1600元培训费（我们说公司支付了800元培训费）。现在你只参加了两次培训。现在你想离开公司。培训还没有结束。你还需要支付1600元培训费吗？
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-05-06 18:51:37
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
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