劳动法有规定工作满一年以上视为无固定合同,但无固定合同也为签订,是不是工作时间都是双倍工资?谢谢!

更新时间:2022-05-07 15:30:53
问题描述:
《劳动法》规定,工作一年以上视为无固定合同,但也未签订固定合同。工作时间是双倍工资吗?非常感谢。
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    视为与劳动者签订无固定期限合同后,劳动者没有与用人单位协商签订劳动合同,那么劳动者申请用人单位不签订劳动合同的赔偿金就只能是从与用人单位建立劳动关系的第二月开始,没有支付双倍工资,劳动者最多可以领取11个月
    2022-05-07 15:26:38
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-05-07 15:30:53
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什么事无固定期限合同?劳动者工作满一年,就自动签订了无固定期限合同?那还能不能申请双倍工资 11个月
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