入职本单位5个月,劳动合同签的一年,现用人单位单方面终止劳动合同,该怎么赔偿我?

更新时间:2022-05-08 08:57:06
问题描述:
我在公司工作了5个月,劳动合同已经签订了一年。现在雇主单方面终止劳动合同。我怎样才能得到补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1305378 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-08 08:52:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助758143 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者单方面解除劳动合同能否获得赔偿要视情况来分析,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金
    2022-05-08 08:55:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1591358 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-08 08:57:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司签了一年的劳动合同,上班已经六个月了,如果公司单方面解除劳动合同,我能得到什么样的劳动赔偿?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了五年,签了三次劳动合同。现在公司单方面要求解除劳动合同。他应该怎样赔偿我,一年赔偿两个月的工
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作半个月,我可以单方面解除劳动合同吗
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问签了一年劳动合同,我可以解除劳动合同并且不赔偿吗?
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的肾结石,要求向单位申请病假和休假时间
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节期间公司在正常假期前后请假一个月,还能享受春节的法定工资假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有订单强制休假
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同注意事项有哪些
单位职工解除劳动合同的注意事项:劳动者预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内三日以书面形式通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除,意思
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期解除劳动纠纷请律师大约多少钱
劳动仲裁律师费用一般上千,主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职手续办理后 年假折算成上班天数,又遇法定节假日,那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15087 人
本人佛山禅城区,唯一住房抵押,现在无力偿还,会被法拍吗?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38347 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21085 人
你好,想问问跟行卡冻结微信和支付宝冻结可以协调吗?
21秒前
余联刚律师
近期帮助 111282 人
您好,我带个人骑电动车逆行把一个逆行骑电动车转弯的撞了请问怎么算责任
22秒前
揭志文律师
近期帮助 67974 人
我有C1E驾照在不知道摩托车报废开被抓C1驾照会被吊销吗
43秒前
余联刚律师
近期帮助 111282 人
合同即将到期,公司要转外包怎么办?我还是想在这里干
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23628 人
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4191 人
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询