公司一直没有签劳动合同,也没有给我缴纳社保,还不定时加班,我现在准备离职,怎样能得到补偿?

更新时间:2022-05-08 11:31:23
问题描述:
我在通信部门工作了三年。公司没有签订劳动合同,也没有为我支付社保,也没有节假日,我不时加班。现在我准备离开。我怎样才能得到补偿?
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-08 11:26:55
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-08 11:31:23
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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现在可能准备离职,公司一直没有跟员工签约劳动合同,也一直没有给员工缴纳社保,可以向老板要补偿吗?
公司一直没有跟员工签约劳动合同没有给员工缴纳社保,现在可以以此为由提出离职,要求公司承担经济补偿金、双倍工资以及社保损失等。
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期间没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,现在因个人原因离职,能否得到补偿?
你可以主张两个方面的赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费
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在北京上班,单位一直没交社保,现在每天都加班,想离职,公司能给补偿吗?
可以,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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