我已经转正了，没有满半年，公司口头通知裁员，这算数吗？不给赔偿。我可以要求等书面通知吗？

更新时间：2022-05-08 12:53:41

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我已经成为一名常客。半年前，公司口头通知我裁员。这算吗？没有补偿。我可以要求一份书面通知吗？

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单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等

2022-05-08 12:51:45

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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿

2022-05-08 12:52:31

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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

2022-05-08 12:53:41

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