入职时公司要求签订接受无偿解聘,然后也一直都没签劳动合同,是不是就拿不到任何补偿了。

更新时间:2022-05-09 14:50:08
问题描述:
当我加入公司时,我被要求签署一份合同来免费接受解雇,然后我还没有签署劳动合同,所以我不能得到任何补偿。
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-09 14:45:50
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-09 14:49:04
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-05-09 14:50:08
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