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被用人单位裁员，没给任何补偿，该怎么办，没有签订劳动合同，在公司工作5年了
更新时间：2022-05-09 15:56:09
问题描述：
如果雇主在没有任何补偿的情况下裁员，我该怎么办？我没有签订劳动
合同
，已经在公司工作了5年
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-09 15:51:30
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可以到劳动局投诉
2022-05-09 15:54:38
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，比如是否签订了劳动合同？是否缴纳社保？希望能够帮到你保护你最大的权益
2022-05-09 15:56:09
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