请问这种情况可以申请劳动仲裁，提出解除劳动合同并赔偿经济补偿金吗，需要什么材料。
更新时间：2022-05-11 05:20:24
问题描述：
公司的薪酬包括固定薪酬和考核奖励。公司营业收入减少后，考核奖金每月大幅减少。本月直接扣减至零，只支付基本工资。公司想裁员，但不想补偿经济补偿。它变相迫使所有人自愿辞职。他们在这家公司工作了四年多。在这种情况下，你可以申请
劳动仲裁，提出终止劳动
合同并赔偿经济补偿吗？需要什么材料。
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