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劳动合同纠纷
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原单位已工作10年以上老员工，问变更后单位名称是签劳动合同是固定期限还是无固定期限？
更新时间：2022-05-11 11:08:48
问题描述：
原始工作单元的名称将被更改和更新。单位名称的法定代表人不变。原单位的老员工已经工作了10多年。变更后，单位名称是签订固定期限劳动
合同
还是无固定期限劳动合同？
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
2022-05-11 11:03:29
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可以按照以下办法变更无固定期限劳动合同：
1、用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的基础上可以变更无固定期限劳动合同。
2、用人单位先单方解除劳动合同，并按照法律规定向劳动者支付足额的经济补偿金后，再与劳动者重新签订劳动合同
2022-05-11 11:06:28
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-11 11:08:48
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7955
同家公司工作8年，前两年签的固定期限合同，现在公司不签无固定期限合同违法
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
850
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
连续签订二次以上固定期限劳动合同，使用者不签订无固定期限劳动合同，再签订的固定期限劳动合同有效吗？
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
332
同一组下属的两家公司分别与同一员工签订了两次固定期限劳动合同(时间连续)，第二次固定期限劳动合同到期
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
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对于签订无固定期限劳动合同的员工，使用者必须与员工签订无固定期限劳动合同。
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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单位工作满8年，未签订无固定期限劳动合同
单位工作满8年，未签订无固定期限劳动合同--已是事实劳动关系了；
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咨询一下劳动合同已经是无固定期限，现在法人变更，是等于重新签合同吗？之前的无固定期限还有效吗？
订立无固定期限劳动合同的情形如下： 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳
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签了无固定期限劳动合同，需要重新签合同吗，还是无固定期限的还是有固定期限的？
单位通常无单方变更权的；仍是无固定
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请问已签订无固定期限劳动合同的人员因工作原因，在本公司已办理离职，还是无固定期限劳动合同
你好，向劳动部门投诉处理
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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？
劳动合同里，有明确约定吗
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你好，可以申请劳动仲裁
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因旷工而被单位开除会有影响吗？
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我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议，但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用，不开公章不开对公账号，用于贷款所使用
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