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请问我们公司末同员工签定劳动合同但从用工的第二个月开始买了社保，需要向该员工赔付双陪工资吗？
更新时间：2022-05-12 21:07:36
问题描述：
打扰一下，我们公司在年底与员工签订了劳动
合同
，但从雇佣的第二个月开始购买了社会保险。我们需要补偿员工的双倍工资吗？
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-12 21:03:58
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向劳动局申请
劳动仲裁
，要求单位支付双倍工资，以及补办和补交社会保险
2022-05-12 21:06:54
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你好，建议申请劳动找
仲裁
2022-05-12 21:07:36
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