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劳动合同纠纷
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劳动合同签订一天以后，乙方提出离职，还需要承担责任吗
更新时间：2022-12-15 06:09:17
问题描述：
劳动
合同
签订一天后，乙方提出辞职。你还需要承担责任吗
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你好，离职提前一个月递交书面辞职报告即可
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具体看劳动合同的
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劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职，一般不需要承担责任，但违法辞职造成用人单位经济损失的，要承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
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劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
劳动合同纠纷
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合同到期，我提出了离职，还需要等一个月以后离职吗。并且重新签订新合同吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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如果签订了劳动合同可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职吗
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没和公司签订劳动合同，现在要离职，需要提前一个月，提出申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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用工合同辞职违约吗
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本人与工作单位签订了劳动合同，如果我提前一个月跟老板辞职、还需要支付赔偿金吗？
根据我国法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第22条规定：以完成一定工作任务为期限的劳
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没签劳动合同，离职时要求签离职协议，这样我需要承担责任吗
没有签合同，可以随时离职
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你好，我现在要签订劳动合同，可是合同上写如果我提前离职，需要支付半年工资，请问这合法吗
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、
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签订劳动合同，员工提前辞职，需要向厂方赔偿吗？这样的合同合法吗？
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同，是指用人
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如果在签订劳动合同后，试用期结束后离职，要承担法律责任吗？
需要与单位协商 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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在装修公司上班，没签劳动合同，而且已经离职，需要承担责任吗？
没签劳动合同一定时间可以索赔的啊
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但对方的账户被法院冻结，说和我们签订变更合同，把钱交给其他单位有风险吗？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？
你好，建议去劳动监察大队投诉
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司强迫员工办理离职手续，该怎么解决呢？
可以向劳动局投诉
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公司未签劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职
你好，没有签书面合同，要支付2倍工资
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本人76年4月份插队，十月份受到强制劳动处理三年。还算工岭吗
强制劳动处理期间可算工龄，但具体情况需结合相关法律法规判断。您可以选择咨询专业律师，了解更详细的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。
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高一下学期休学
具体操作通常包括填写休学申请表、提交相关证明材料，如医生诊断书等，并经过学校审核批准。休学期间需遵守学校规定，如定期汇报个人情况等。
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