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工作两年，单位不签劳动合同，可以申请双倍工资吗
更新时间：2022-12-15 00:29:53
问题描述：
工作两年，单位不签订劳动
合同
，可以申请双薪吗
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。
2022-12-15 00:29:53
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单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
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公司没和我签劳动合同，但我已经工作二个月，我是否可以申请公司给我双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在单位工作一年半了，一直没有签订劳动合同，可以申报双倍的工资吗
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老板不签劳动合同，可以申请双倍工资吗
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工作三年可以申请双倍工资赔偿吗？没有签劳动合同
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工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上
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工作了十年没有签劳动合同，还可以申请赔偿双倍工资吗？
一般难以主张，有其他赔偿项目
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你好，我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办
应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职原因等；劳动者做好工作的交接；用人单位出具解除劳动合同的证明
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怎样扣除农民工工资？
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我在邮政银行工作，是否合法
你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决
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工厂雇主故意不让员工加班
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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