公司给员工签的三年的合作协议,以此不给员工买社保,若离职需要按协议赔偿公司损失,违法嘛?

更新时间:2022-12-14 22:46:09
问题描述:
公司为员工签订的三年合作协议,以避免为员工购买社保。如果你离开,你需要根据协议赔偿公司的损失。这违法吗?
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    公司应当为员工缴纳社会保险,你可以要求单位补缴
    2022-05-14 10:24:55
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    你好,看协议约定
    2022-05-14 10:26:25
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    你好,要看协议如何约定的哦
    2022-05-14 10:28:15
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    如果劳动者因公司没交社保而单方面解除劳动合同,公司不需要赔偿,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2022-12-14 22:46:09
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原公司将员工转移到另一家公司,新公司不承认员工的工作年数,员工拒绝接受,与原公司协商,原公司拒绝赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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我公司与员工签了合作协议,并未签劳动合同,这样员工可以起诉公司么?
如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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公司不和员工签订劳动合同,违法吗?
属于违法,未签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司也不和员工解除劳动合同,合法吗?如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗?
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的,但应支付工资。
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与公司签订了三方协议,实习生协议,所以提出离职,需要赔偿违约款吗?
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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债务追讨 1065
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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