公司口头通知试用期最长不超过三个月，最初进公司未签订劳动合同现在解除劳动关系我应该申请赔偿吗，需要怎么申请呢？
更新时间：2022-05-15 04:32:38
问题描述：
大学毕业后，我通过招聘网站进入了一家公司。公司口头通知我，在我成为正式员工之前，试用期不得超过三个月。每个月底，我都在敦促公司成为正式员工，但我总是回答说我想成为正式员工，但一直没有实施。工作了三个半月后，公司单方面提出解雇我，起初，我没有签订劳动
合同就进入了公司。现在我终止
劳动关系。我应该申请赔偿吗？我该如何申请？
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