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没签劳动合同，干了快满一个月，现在因有事要离职，可以口头提出离职吗

更新时间：2022-05-15 09:57:23
问题描述：
我没有签劳动合同，工作了将近一个月。现在我得走了，因为有些事。我可以口头提议离开吗
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未满一个月离职，没签劳动合同
你好，用人单位未签订劳动合同的，随时可解除劳动关系。
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在店里工作快满一个月因需要回家而提出辞职，店长说要提前一个月说离职，自离没有工资
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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请问老板拖欠工资，员工因为不满，要辞职，需要提前一个月提离职吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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做满一个月，没有签劳动合同，提前一个月提交辞职申请，可以辞工吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职一个月离职证明，没签劳动合同，口头上辞职。但是有证据可以证明我已经辞职了一个月，我有事可以自行离
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可以把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的服务
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没签劳动合同，可以提前三天提出离职吗？
你好，在试用期内才可以的。
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刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。
根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同，而且试用期被解雇
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我和老板签了合同，该怎么办？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？
你好，依据学校的规定办理
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暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗？
这个是需要协商解决的
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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