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试用期一天半,老板不给工资,合理吗?
更新时间:2022-05-16 14:26:34
问题描述:
试用期是一天半,老板不付钱。这合理吗?
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你可以到劳动局投诉
2022-05-16 14:21:35
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你好,建议向劳动部门申请
劳动仲裁
2022-05-16 14:24:01
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-16 14:26:34
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试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
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你好,我在孟晓工作一个月。老板不给我工资合法吗?
可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
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试用期不签合同正常吗
民法典
1313
过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
试用期没有工资吗?老板说试用期没有工资合理吗?工作了四天,无缘无故被辞退。你还是不给我钱。
你好,违法的。试用期也有工资的。请问当时签订了劳动合同吗?现在被劝退时已经工作多久了呢?如果试用期是签订了劳动合同,在试用期内劝退是不能得到经济补偿金的,但是需
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
我在一家工厂上班,去了7天,属于试用期,然后老板就不用我了,请问他不给我试用期工资合理吗?
试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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KTV试用期7天,只干两天被开除了,不给工资合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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不给转正工资,仅给试用期工资,合法?
看看你这个案的的具体案情而言
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试用期三天不给工资,请问试用期三天没有工资合理不?
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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试用期工资,请问试用期过继续上班,试用期的工资不给合法吗?
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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不满一个月不给工资。合理吗?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我上班交了500押金,他说一个月不退
你们有没有签合同呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
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加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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实习受劳动法保护吗
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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离职申请后按合同15天后离职,店长让我这个月上完班,下个月不用上班了算旷工处理违法吗
你好,这个要看公司的规定
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你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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