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辞退有补偿，但不签定补偿协议，让先离职
更新时间：2022-05-16 20:02:16
问题描述：
公司正常解雇员工，并协商解雇补偿。离职时，会在OA上写上劝你辞职，但不要签署补偿协议。有风险吗？
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-16 19:54:52
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2022-05-16 19:58:32
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你好，离你家多远？上班是否有安排班车之类的便利条件
2022-05-16 20:02:16
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没签订劳动合同辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
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离职时签了协议不给补偿吗
建议签订协议，写清楚补偿的金额、支付的时间等，免得离职后单位不支付，产生纠纷，您有没有证据已经签订补偿协议。
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离职签订保密协议是否有补偿
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离职时签了协议不给补偿
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被辞退，有补偿吗
关于社保的问题可以依法投诉，要求补交。
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被辞退，有补偿吗
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被辞退，有补偿吗
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辞退有补偿，但不签定补偿协议，让先离职
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公司直接没有业绩。但是我们的工资是整个工资加一些补贴扣的，而不是基本工资扣的。这合法吗？
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收集通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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个人解除劳动合同赔偿规定是什么，法律的规定是什么
个人解除劳动合同的赔偿因情况而异：合法解除时，用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除时，支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若合同自
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如何在试用期内合法解雇员工不合适
你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生
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不想干了离职不让走不给离职单
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