现在公司要和我们解除劳动合同,在法律上我们应该得到多少的赔偿!还是两倍?

更新时间:2022-05-16 22:14:22
问题描述:
因为政府要求我们公司搬家,现在公司想终止与我们的劳动合同。我们在法律上应该得到多少赔偿!双人还是双人?
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-05-16 22:11:51
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    您好,建议申请劳动仲裁
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司违法解除劳动合同,需要向员工赔偿多少?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司违法解除劳动合同,需要向员工赔偿多少?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司解散,和员工解除劳动合同需要赔偿吗?赔偿金是多少?a.a。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司要和我解除合同,应该赔偿多少?
至少赔偿两个月的工资,公司有无给你签订劳动合同和缴纳社保?如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系,进一步了解案情。
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公司要与我解除劳动合同,应赔偿多少
按照工作年限要求补偿损失,具体来电查找有利突破点
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现在公司要解除我的劳动合同,我可得到多少赔偿?
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
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试用期员工是否享有法定节假日福利
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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用工合同未到期裁员怎么补偿
合同未到期裁员需补偿。具体操作:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年限支付经济补偿;4. 如违法裁员,支付双倍赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
这种情况,需要看聘用合同的约定
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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