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公司变更名称，要求员工重新签订合同，公司能赔偿吗？赔偿标准是什么？
更新时间：2022-05-17 10:57:53
问题描述：
公司变更名称，要求员工重新签订
合同
，公司能赔偿吗？赔偿标准是什么？
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企业更换
法人
代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由
继承
其权利义务的新法人承担
2022-05-17 10:55:10
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-05-17 10:56:54
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司解散员工赔偿标准是什么？
企业法律顾问
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公司法人变更，员工能得到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司名称变更了要重签合同吗
民法典
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公司名称变更原合同是否有效吗
民法典
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公司变更法人和公司名称后，要求重新签合同，并将之前工龄取消，需要赔偿吗赔偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司变更名称劳动合同需重签吗
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公司改名，重新签订合同，工人能得到赔偿吗？
你可以去申请仲裁维权解决的
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公司名称和法人发生了变更，但其他没有变更。现在公司想解雇我。我可以要求赔偿吗？我应该要求多少赔偿？如
你好，如果现在公司没有解散或者清算，那么要求赔偿的主体就只能以公司为准
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公司整合要求重新签订合同，能得到补偿么？
公司整合，如果与您的工作性质，地点等没有关系，没有
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公司变更名称和法人，要重签劳动合同。可以要求赔偿吗？
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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重新签合同，员工可以要求赔偿吗？
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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且公司名称变更要求重新签合同，公司需要赔偿么？如果我不给新东家签，可以赔钱么？
你们可以要求工龄连续计算的。
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离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天？
需要结合具体情况分析
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我想了解一下，格式条款属于无效条款吗
格式条款并不一定就是无效条款。根据《民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理
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规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，是否合法？
您好，建议参考单位的制度
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但我在7月14日提出离职，能不能不给？
您好，可以申请劳动仲裁
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正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位因为某些原因（如业务调整、经营困难等）需要解除劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，工厂
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