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劳动合同纠纷
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同一家公司，入职签了劳动合同后，这期间需要重新签订劳动合同吗？一年半后离职还需要提前一个月吗
更新时间：2022-05-18 15:58:52
问题描述：
在同一家公司，在签订劳动
合同
后，他离开了一个半月。一个月后返回工作岗位。在这段时间里你需要签新的劳动合同吗？如果没有签字，你需要在一年半后提前一个月离开吗
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2022-05-18 15:53:39
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签订劳动合同，需要提前38日通知
2022-05-18 15:55:23
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-18 15:58:52
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入职后马上要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
245
没有签劳动合同，离职需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
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签订劳动合同后可以辞职吗
合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
入职半年，之签了试用期合同，转正时没有签劳动合同，然后公司裁员，需要补偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
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您好，请问公司未与我签订劳动合同离职还需要提前一个月吗
没签劳动合同辞职需要提前说吗：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天。
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没签订劳动合同，离职需提前一个月吗？
签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部1个答案 >
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入职后与公司签订一年的劳动合同，后面没有继续签订新的合同，请问我现在离职需要提前一个递交辞职报告吗？
需要结合之前劳动合同和你的实际情况综合确定
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未签劳动合同，现在需要马上离职，需要提前一个月说吗？
您好。通常是需要提前一个月书面申请离职的，否则可能需要承担一定的赔偿责任。 不过您的公司从用工之日起，就应当与您签订劳动合同，如果超过一个月未签，您可以就此之后
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未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？
及时保留证据，可以主张双倍工资
全部2个答案 >
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未签劳动合同。请问明天我可以在签劳动合同之前就提出辞职吗？还需要等一个月之后才可以离职吗？
未签合同的可以主张双倍工资等各项劳动待遇
全部4个答案 >
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办？
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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