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劳动合同纠纷
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劳动合同期满，夲人不同意用人单位续签(因为续签的工作地点太远)要求终止合同进行经济补偿可以吗
更新时间：2022-05-20 16:51:05
问题描述：
当劳动
合同
到期时，雇主是否不同意雇主的续签（因为续签的工作地点太远），并要求终止合同以获得经济补偿
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-20 16:46:51
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-05-20 16:48:55
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-20 16:51:05
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