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有签劳动合同并且是国企。单位要辞退一批员工。请问单位补偿怎么算,我们应得到那些合法权益。
更新时间:2022-05-21 09:53:35
问题描述:
已签订劳动
合同
,属国有企业。自2002年加入该部门以来,该部门因经营状况不佳而解雇了一些员工。如何计算单位薪酬?我们应该获得什么样的合法权益。非常感谢。
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-21 09:49:04
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这个可以直接申请
劳动仲裁
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你好!如果用人单位违法解除劳动合同那么可直接要求其支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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