基本工资2500,其中包含1300块的岗位工资,计算加班时间时,还是3800计算呢?

更新时间:2022-12-13 10:30:30
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基本工资为2500元和3800元,其中岗位工资1300元。加班费应该按2500或3800计算吗?
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    若有约定的,按约定标准计算
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    你好,需要按照合同约定办理
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    加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。
    2022-12-13 10:30:30
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目前还在试用期,但是我们的口头协议工资为3500,能否拿到半个月的工资?还是按3500计算?
当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工
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加班工资的计算基数
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劳动合同纠纷 24394
我国法定节假日的3倍工资是怎么计算的,例如薪水每个月4000,在其中标准工资2100,加薪级工资19
你好!按照实发工资计算。你可以去劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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你好,基本工资2300,最后的工资计算后需要加上这个基本工资。
依照您与公司签定的劳动合同内规定的计算
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约定我的基本工资是1800,那么我计算加班工资的基数是1800还是4500呢?
你好,按照你和公司的约定,计算你加班工资的基数应该是1800.
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我的基本工资是3400,岗位工资是800,还是按照3400除以21.75计算的呢?
您好,您好!是可以主张的,是可以联系单位处理的
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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