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劳动合同纠纷
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跟第三方签订劳动合同可以索赔吗
更新时间：2022-05-26 06:13:28
问题描述：
你能通过与第三方签订劳动
合同
来索赔吗
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-26 06:13:28
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未签订劳动合同可以索赔吗
劳动合同纠纷
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美敦力和第三方签劳动合同
您好，劳动合同对此有具体约定吗
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劳动合同没签订可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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补签劳动合同还可以要求赔偿吗?
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与第三方公司签订劳动合同
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劳动合同签订时间
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何为与第三方签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了劳动合同，可以索赔吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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急需离职时，您应与单位协商寻求快速解约。处理方式有：一是协商立即离职，但需承担可能产生的违约责任；二是与单位商定缩短通知期，支付相应赔偿后离职。选择时应权衡时间
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试用期一个月上了45天班没有签劳动合同现在公司破产了要怎么赔偿
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保安离职要陪1500元
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因上课睡觉被老师休学两个星期算不算违不违法
从法律角度看，老师因学生上课睡觉而休学两个星期的处理方式可能涉及学生受教育权的问题。常见的处理方式包括口头警告、书面警告、留校察看等。选择哪种方式应视情况而定，
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