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临时工辞职要提前三天,可我辞职直接走人了,工资给不给
更新时间:2022-05-26 13:41:39
问题描述:
临时工提前三天辞职了,但我辞职了,直接离开了。我会得到报酬吗
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一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
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,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-26 13:37:31
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
2022-05-26 13:40:09
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提前三天主动辞职给工资吗
讨薪
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试用期三天主动辞职有工资吗
有。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资。2. 如遭拒绝,收集证据,例如工作记录、通信记录等。3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 准备相
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试用期没提前三天辞职是不是有工资
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。如果想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知,并记得在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”
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社招实习生辞职,提前三天离职,公司会扣工资吗
法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
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试用期没提前三天辞职有工资吗?
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。如果想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知,并记得在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”
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试用期没提前三天辞职有工资吗
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。如果想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知,并记得在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”
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只是没有提前三天签订劳动合同说辞职要扣工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资。应当提出辞职,单位同意当天离职的,工资应发放至离职当天。 根据法律规定,劳动者应提前三十日以书面形
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试用期提前三天辞职,是否能够获得工资?
法律分析:可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动
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上了三天班,主动辞职,有工资吗?
1. 主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。 2.
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工作三天,主动辞职,有工资吗?
1、主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。 2、劳
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试用期没提前三天辞职是否有工资
法律分析:试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动
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