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劳动合同纠纷
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我在企业工作十二年单位通知我暂放2个月假，不发工资，不予我解除劳动合同，我能否要求解除劳动合同，提出
更新时间：2022-05-27 13:09:02
问题描述：
我在这家企业工作了12年。单位通知我暂时休假两个月不发工资，不解除劳动
合同
。我可以要求解除劳动合同并提出经济补偿吗？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-05-27 13:04:13
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-27 13:05:59
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解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-05-27 13:09:02
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单位是否可以无故解除劳动合同
劳动合同纠纷
75
要求我们解除劳动合同，否则工资不给，如果企业要求解除劳动合同，能否给予补偿？
法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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1947
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
公司没有事先通知，单方面解除劳动合同，说我的能力有限，解雇我，如何申请经济补偿金，我工作了将近8个月
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
我被工作单位解除了劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，我该怎么办呀
你好，可以和对方协商处理。
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和公司签订了3年的劳动合同，现在已经工作了1年5个月，是正式员工，现在公司不存在职场，单方面解除劳动
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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对不起，使用者单方面解除我的劳动合同是否违法，我是国有企业的劳动者，我和公司签订的无限期合同，公司让
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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想问下我在单位工作满十年，单位在不与我解除劳动合同的情况下，能不能要求公司解除劳动合同。
你好，这个属于劳动派遣性质了，可以要求解除并支付经济补偿金。
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12月底要求解除劳动合同，最后不解除劳动合同，我现能给单位说不干能行吗？
你自己决定 。
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12月底要求解除劳动合同，最后不解除劳动合同，我现能给单位说不干能行吗？
这个由你自己决定 。
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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员工的审查能否作为公司解除劳动合同的证据？是否需要支付经济补偿，以员工严重违反用人单位规章制度的法律
你好，劳动合同法有规定，若有确切的证据，单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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请问事业编辑，可以辞职吗？
法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单
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正常辞职和被迫辞职有什么不同？
是否可以得到经济补偿金的区别单位解除可以得到经济补偿金如果自己辞职则得不到
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部门所有人员都被突然通知离职。怎样才能索赔？
是什么原因可以详细沟通
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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