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但是职位和工资不变,我可以不去吗?他们这种做法违法吗?
更新时间:2022-05-28 06:04:33
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由于订单减少,公司提出更换我的部门,但职位和薪水保持不变。我不能去吗?这违法吗?
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中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
2022-05-28 05:59:11
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你好,如果协商不成,建议申请
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委员会申请仲裁
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代拍违法吗?
其它
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请问这样的做法是否合法?而这么一来公司以工作地点在中国为由,员工不服从反而要求离职。这样该怎么办?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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工资保密制度违法吗
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工资保密制度是否合法
工资保密制度
单位在我不同意的情况下,强行给我换岗,这样做违法吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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与我签订新合同,请问公司这种做法属违法吗,我可以要求赔偿吗?
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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但是职位和工资不变,我可以不去吗?他们这种做法违法吗?
他们这种做法违法。。
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
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招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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