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劳动合同纠纷
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我的劳动合同到期了，不续签了，能得到怎样的补偿？
更新时间：2022-05-28 19:15:47
问题描述：
如果我的劳动
合同
到期不续签，我能得到什么样的补偿？
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-28 19:11:51
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-28 19:14:59
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你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-28 19:15:47
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劳动合同到期，不续签，公司有补偿吗
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议您可以通过劳动仲裁的方式维权
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租赁合同到期不续签需要补偿吗
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租赁合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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劳动合同到期，不续签，有没有补偿金。
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劳动合同到期自己不续签有补偿吗？签的是固定期限的劳动合同，劳动合同下月就到期了，我想请问如果劳动合同
你好，用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位
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劳动合同到期，不续签有补偿吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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你好，合同到期单位不续签，可以根据工作时间主张一年一个月工资的经济补偿。
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不续签合同需要支付补偿金，如果想劳动仲裁可以与我联系。
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这个要看你的是什么合同了，具体情况具体分析，如果是劳动合同单位不续签是可以要求单位按年支付经济补偿金的，如果是其他合同这个要看有没有相关约定了
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青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
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试用期合理期限的确定
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有个问题请教一下：公司是不是只有权利强制安排半年以内的加班调休,那我在2023年之前的加班时间?
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